民事職總公服局達共識‧表現差須離職評分調低

（布城27日訊）全國公共及民事職工總會和公共服務局同意將“退出政策”（exit policy）的評分基准從原有的70分降至60分，而年度表現加薪評估基准則從75分降至65分。
評分基准從70降至60分
雙方是今午在公共服務局總部針對公務員新薪金制課題舉行的第二輪會晤中，達成上述共識。在“退出政策”下，表現欠佳而達不到評分基准的公務員，將被要求自行離職。
雙方在這項長達4小時的會晤中，已就那些不涉及財政的課題取得共識，至於其他的建議則需要時間來研究。
這項對話是由公共服務局總監丹斯里阿布巴卡主持，而民事職總則由主席奧馬奧斯曼為首。
奧馬在對話後向記者說，公共服務局官員今天詳細匯報了各項調薪和福利內容，民事職總則提出了一些建議。
他說，當局會在3個月內研究各項建議，包括頂薪和被遺漏的等級等。
他說，公共服務局也同意研究那些涉及財政預算和需要附加撥款的建議。
他也指出，在現階段，公務員可以繼續簽署選擇表格，因為公共服務局已同意每3個月和民事職總就新薪金制課題進行對話。
他說，新薪金制整體上是良好的，只是還有部份內容需要改善和重新檢討。

（星洲日報）
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